REUNION CON CREADE(ACLARACIÓN) DE CCOO

Tras la reunión celebrada el jueves dos de octubre, queremos comunicar a todos los afiliados a este sindicato lo siguiente:


En dicha reunión se abordan dos cuestiones fundamentales, la primera que se le hace a la Fundación Altedia Creade en la semana pasada es en la situación que se encuentran los eventuales, que solo cobran la beca a la formación, dado que en la ultima reunión con la Administración se solicitaba con urgencia empleo para este colectivo, por su situación económica. Pasando cada una de las consultoras por dicha reunión a excepción de una que no tenia terminado la recopilación de información.
Cada una de las consultoras expone los comentarios que hacen los compañeros, sacando como conclusión final que de los 209 eventuales que son, solo aceptan que se le hagan prospección de empleo a un 20% sin que sean oferta valida de empleo


Como nota aclaratoria decimos que:


En ningún caso por el simple hecho de aceptar este empleo quedan fuera del proceso de recolocación, una vez acabado el contrato volverían a formar parte del colectivo en las mismas condiciones.


En segundo lugar se abordaba el tema de la selección del personal para realizar la formación específica que impartirá Faffe para la empresa SK10, se han seleccionado a 90 compañeros de los cuales 45 serán empleado por la empresa a lo largo del tiempo.


Desde esta organización queremos dejar claro las siguientes cuestiones:


a) Que los perfiles lo exigen las empresas.


b) La selección de las personas las realiza Creade según sus perfiles.
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c) La contratación en última instancia es del empresario.


Si es cierto que hemos encontrado algunas irregularidades, pero en la mencionada reunión ningún sindicato de los presentes decide rechazar la lista que se nos entregaba, entendiendo desde esta organización que hay que corregir errores que se han cometido.


En la reunión se comentaba por parte de los presentes que se tenían que tener criterios comunes a la hora de realizar las listas que se efectúen en el futuro , preguntando a todos los representante si estaban de acuerdo con lo que se exponía, manifestando todos los presentes su conformidad.


Criterios Comunes:


A) Quedarán excluidos de momento en el proceso de selección los siguientes colectivos:


1) Las personas incluida en el acuerdo de prejubilaciones a 31 de julio de 2009.


2) Las personas que tengan una declaración de invalidez permanente en el grado de total.
3) Las personas que estén contratadas.


4) A los profesionales de oficio, si no son requeridos por las empresas, ya que en el protocolo V anexo II (Protocolo de adhesión al programa de reinserción laboral de las personas afectadas por el cierre de Delphi), en el apartado primero, punto 3. Condiciones relativa a la Reinserción Laboral. Dice lo siguiente:


- Mismo, similar o superior nivel profesional.


A) Que antes de mandar una lista nosotros debemos saber los perfiles que se piden por parte de las Empresas.


B) De acuerdo a esos perfiles se elaborara la lista de personas que harían los cursos.


Desde CC.OO. estos es lo que exigiremos en los próximos cursos específicos, entendemos que este primero debe de servirnos de experiencia y hay que continuar hacia delante porque a todos nos llegará el momento.